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招聘职位

航材管理员

招聘人数:若干

岗位职责:

1、落实并执行维修管理手册关于航材管理各项要求。 

2、承担公司航材管理职责,负责公司航材保障,如航材计划、出入库管理、送修索赔、航材的保管、运输等工作;  

3、负责航材、维修工具、设备的采购;  

任职要求:

1、大专(含)以上学历;  

2、一年以上航材管理经历优先。  

3、熟悉适航规章、行业标准和航材库房管理优先;有航材包装与运输、危险品的管理经验  优先; 

4、熟练使用电脑办公系统;  

5、符合民航从业政审(背景调查)要求,无违法犯罪记录。


航务签派

招聘人数:若干

岗位职责:

1、根据运行任务,制作和呈报飞行计划,进行日常飞行管制协调;  

2、检查了解飞行前准备情况,协调处理作业现场的突发情况,并适

时进行报告;  

3、 根据起飞、着陆、备降机场以及航路天气和保障设施、设备以及飞行器,机组准备情况,与机长共同正确作出放行决定;  

4、监控飞机当天运行情况,及时根据运行实况调整当日运行计划,保障正常运营; 

5、综合每日飞行情况,填写工作日志,协调处理机长反映的问题。  

6、完成领导交办的其他工作。  

任职要求:

1、大专(含)以上学历;  

2、民航管制或签派相关专业优先。有相关工作经验,有签派执照优先。  

3、熟悉空中交通管制程序和政策、航空气象知识、签派业务或者放行和飞行监控、飞行计划制作、申报等航务工作; 

4、具有一定水平的文字处理和语言表达能力;  

5、责任感强,热忱、主动、善于沟通,具备敏锐的观察力、团队意识强。  

6、符合民航从业政审(背景调查)要求,无违法犯罪记录。


机械工程师

招聘人数:若干

岗位职责: 

1、负责航空器的维修和定检维修工作;  

2、负责对航空器的装机时控件进行控制;  

3、负责制定维修工作计划,实现航空器持续适航的生产目标;  

4、负责各种重大、疑难、复杂故障的排除和校装工作。    

任职要求:  

1、有ME-PH或者AV执照;  

2、有5年以上相应直升机型维护经验; 

3、能够良好的使用英语维护手册;  

4、有R44、R22、Bell206/407/429、欧直EC120直升机维修经验工程师;  

5、能够承担较强的工作压力,具备沟通协调能力、团队合作能力、大局意识,并对通用航空行业有一定的了解。


维修放行  

招聘人数:若干  

岗位职责:  

1、熟悉民航相关法规;  

2、负责公司机队日常维护和定期检修工作;  

3、完成公司下达的各类作业保障任务  

岗位要求:  

1、学历:大专(含)以上  

2、专业要求:民航类院校大专以上学历,机电类专业毕业; 

3、有民用航空维修人员基础执照(ME-TH/PH),有R44、R22、BELL407等机型签署者优先。  

4、英文要求:熟练使用英文维护手册;  

5、电脑水平:熟悉office、excel等办公软件;  

6、工作经验:有3-5年以上航空维修经验,至少有3年维护所需机型维护经验。


机械员

招聘人数:

岗位职责:

1.在授权范围内,协助机械师进行维修、勤务、清洁和飞机监护等工作;  

2..在授权范围内,及时完成下发的生产任务;  

3.完成领导交办的其他工作。  

任职要求:  

1、学历大专(含)以上  

2、专业为航空器维修相关专业。  

3、要求具备维修技术员岗位基本技能。  

4、外语水平CET-4同等外语水平,有2年以上工作经验优先。  

5、符合民航从业政审(背景调查)要求,无违法犯罪记录。


安全总监 

招聘人数:1  

岗位职责: 

1、监督指导公司各部门的安全工作,检查民航和公司有关安全规章措施落实情况;  

2、组织安全教育,总结推广安全工作经验,进行安全讲评;  

3、调查处理飞行严重差错、事故征候,弄清情况,查明原因,落实责任,提出处理意见;  

4、指导安全部门的工作,明确工作重点,检查工作落实情况。  

任职要求:  

1.、大学本科及以上,民航相关专业;  

2、具有较高的领导能力,解决问题能力,沟通能力以及较强的写作能力;  

3、熟悉民航相关法律,法规和规章,了解安全监察专业知识,熟悉公司运行类手册,熟悉公司安全管理体系相关要求;  

4、拥有质量审核培训证书;  

5、拥有8年以上民航从业经验,其中三年以上安全管理工作经验优先。


前台  

招聘人数:1  

工作职责;  

1、来访客人接待工作与登记引领工作;  

2、公司总机接听与转接;公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理;  

3、员工考勤建档、监督、公示及统计;员工上班时间进出登记管理  

4、公司报刊、信函、包裹、等订购收发;  

5、协助公司开展面试接待工作;  

6、协助办理员工入职、离职手续等基础人事工作  

7、上级领导交办的其他工作事项     

岗位要求:  

1、前台接待、基础人事、考勤等相关知识;  

2、一年以上前台或行政工作经验;  

3、较好的亲和力,形象气质佳、有一定的应变能力;  

4、能承受一定的工作压力,工作踏实,务实进取,有较强的执行力和责任心。


市场部副总经理  

招聘人数 :1 

岗位职责:  

1、根据公司年度目标制定市场工作目标和营销方案;  

2、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广;  

3、协助公司领导进行公司的市场运作体制的建立;  

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;  

5、负责客户关系的建立和维护以及客户档案的整理和保管;  

6、负责售后服务体系的建立和运转;  

7、负责形成航班网络编排  

8、督促所辖部门人员工作达成情况,并激励其工作绩效。 

 任职资格:  

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;  

2、5年市场营销工作经验,在航空企业任职市场经理三年以上,对通用航空业发展有深刻理解;  

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;  

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;  

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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